В Старой Руссе восстановили незаконно уволенную женщину

Проверку по обращению жительницы Старой Руссы провела Старорусская межрайонная прокуратура. Ведомство изучало, как соблюдается трудовое законодательство.

В апреле 2025 года администрация Старорусского района расторгла срочный трудовой договор с муниципальным служащим. Увольнение произошло в связи с выходом сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком.

При этом сама заявительница не собиралась возвращаться на работу, так как переезжала в другое место жительства.

Однако по просьбе отдела кадров органа местного самоуправления женщина написала заявление о выходе на работу. Затем она взяла два дня отпуска — не желала работать до расторжения договора. Это и стало формальным поводом для последующего увольнения.

Чтобы восстановить нарушенные права работника, межрайонный прокурор направил в суд исковое заявление. В нем он потребовал восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований прокурора. Это решение обжаловали в апелляционном порядке.

Апелляционная инстанция удовлетворила требования прокуратуры. С учетом позиции прокурора суд обязал окружную администрацию восстановить женщину на работе.

Кроме того, ей должны выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Общая сумма превышает 450 тыс. рублей.

Исполнение решения суда контролирует межрайонная прокуратура.